一、科研人员（博士）：若干名，
岗位职责：
负责公司拟订的课题研究与新项目开发实施、可自带课题项目入职；（具体课题有：
1、基于铝铁系废硫酸（盐酸）中各类重金属去除（收集）技术研究及产业化；
2、基于废乳化液与废矿物油深度分离与处理技术研究及产业化；
3、基于高浓度废酸中的高氨氮、高磷、高盐、高有机物的降解或去除的技术研究及产业化；
4、基于水处理剂铝铁盐系列的新产品、新工艺开发与产业化；
5、基于含磷、含氟等固废处理处置技术研究及产业化；
6、基于危废焚烧处置等离子焚烧技术或其他焚烧技术研究与应用；
7、基于危废处置设备所需的耐酸（碱）腐蚀、耐高温、耐磨损、高强度金属或非金属材料的研究与应用。
8、自带与公司产品研发与技术开发相关的课题也可。）
任职要求：
1、已获得博士学位或将于2019年毕业的博士研究生，以及从其他博士后科研流动站（工作站）出站的博士后研究人员，身体健康，年龄在40周岁以下；
2、化学工程、环境工程、材料工程专业方向，有固体废弃物处置技术、水处理技术、水处理剂生产研发、新材料研究与应用技术研究经验；
3、具备良好的政治素质和道德修养；
4、具有较强的科研能力、敬业精神和团队合作能力，能够独立、尽职尽责地完成科研工作，有科技成果转化实际工作经验优先；
二、技术研发工程师：2名，
岗位职责：现有产品优化、新产品开发，技术标准制订、专利申报所需文件资料编制、知识产权相关事务处理等，配合部门经理进行技术管理工作；
任职要求：
1、男女不限，化工、应用化学、环境工程等相关专业硕士及以上学历，化工环保类高级工程师；
2、环保或化工类企业5年以上工作经验；
3、熟练使用计算机办公软件、英文和中文基础扎实，具有一定的写作能力；
4、扎实的化工化学基础，对有机、无机、分析、物理化学知识有一定的掌握，有较强的学习能力，具有良好的团队合作精神和沟通能力；
5、有水处理、化工类相关领域有3年以上工作经验者优先。
三、储备干部：5名，
岗位职责：
培养方向为生产管理、研发技术、质量管理等公司发展所需人才。一般先均在车间培养锻炼，操作、助理等岗位。
任职要求：
1. 环境工程、化学工程与工艺、化学（有机、无机、物理、分析化学基础扎实）等相关专业毕业，
2. 能吃苦耐劳、性格外向且灵活的优秀应届毕业生亦可。
3. 博士优先，985及双一流建设高校优先。
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